2025 04 11 kv 999

Tập đoàn FLC công bố cùng lúc nhận được 20 quyết định cưỡng chế thuế từ Cục Thuế TP.Hà Nội thông qua biện pháp trích tiền từ tài khoản. Tổng số tiền bị cưỡng chế lên hơn 93,58 tỉ đồng, bao gồm tiền thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, tiền phạt vi phạm hành chính, tiền chậm nộp...

Kem mỏng nhẹ, có nâng tone

Thầy Mốt thường nói: "Nghĩa tử là nghĩa tận. Công trình từ thiện này luôn hướng đến cộng đồng, không có phân biệt gì".

Ngọc Quý thông tin, để hoàn thiện được nội dung chương trình, các thành viên của dự án đã chia thành 2 nhóm nhỏ nhằm xây dựng nhiều ý tưởng riêng biệt, độc đáo xoay quanh chủ đề. Sau đó, các nhóm sẽ chọn ra ý tưởng phù hợp nhất để thực hiện.

- Nhưng cháu vẫn cứ muốn nghe hoài đúng không?

Song song với hoạt động đào tạo, để khuyến khích nhân viên đạt chất lượng công việc cao nhất, mang lại hiệu quả lâu dài cho tổ chức, Masan áp dụng chế độ lương thưởng cạnh tranh, đảm bảo theo thông lệ phù hợp nhất trên thị trường. Đặc biệt, chính sách cá nhân hóa tưởng thưởng được áp dụng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc và tiềm năng phát triển tại Masan. Chương trình ESOP nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên có đóng góp nổi bật được cùng chia sẻ sự phát triển và thành công của tập đoàn thông qua việc có cơ hội sở hữu cổ phần với giá ưu đãi. Mới đây, HĐQT Tập đoàn Masan (Mã MSN - HoSE) công bố Nghị quyết thông qua kế hoạch phát hành hơn 7,5 triệu cổ phiếu cho người lao động (ESOP). Đối tượng áp dụng là nhân viên công ty, các công ty con có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chung của cả hệ thống, đem lại giá trị tăng trưởng về mặt dài hạn đồng thời các cá nhân này cam kết gắn bó lâu dài với Masan và các công ty thành viên. Động thái của Tập đoàn Masan (MSN) nằm trong nỗ lực xây dựng và hoàn thiện khung ESG trong đó lấy yếu tố "nhân viên và khách hàng" là một trong ba nhiệm vụ trọng tâm.